新年明けましておめでとうございます。
世界でたったひとりにしか見られてない模様のこのブログですがｗ、かなりいいこと書いてるという自負はあります（最近はすっかりネタもなくなりましたが…）。
さて、今年から会社の評価で給与に格差を設けました。まぁいろいろ意見は出るとは思いますが、会社としてはより貢献してくれる隊員さんによりいい暮らしをしてほしいですからね。去年の１２月の初旬に給与改定の手紙を出したのですが、こちらの耳にはどういった感想も届いていません。まぁ、額が下がった人はいないから今回の査定はそれほど文句はないとは思いますが…。ただ、これから必ず「おまえいくらになった？」みたいな話になるだろうから、そこからですね。ナンクセつけてきても会社には理由があるので話して納得しなきゃ辞めてもらえばいいとも思っています。
しかし人集めがはかどりません。年末に相次いで不幸があり、施設警備で空きが出たので募集をかけているんですが、最近は施設でも人が来ないですね。１０数年前なら施設で募集打つとそこそこ人が来たものですが…。やっぱり労働環境を良くしないと、集まりませんね（基本的には給与ですよね）。
そんな中、交通誘導もかなり状況は厳しい。お客さんはいるけど、隊員が集まらないから仕事が受けられません。ウチは地場ではけっこういい日当だと思ってるんですが、やはり交通誘導という仕事自体に魅力が薄いですからね…。なんともし難いところですね。
今の会社のリソースで、どこかに軸足移せる業態ってないかしら…。
